行政2018年度考核个人总结范文与行政下半年工作计划样例汇编.doc

发布于:2021-11-29 19:28:35

行政 2018 年度考核个人总结范文与行政下半年工作计 划样例汇编 行政 2018 年度考核个人总结范文 XX 年度考核个人总结范文 时光荏苒,××年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万 千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰 轰烈烈的战果,但也算经历了一段不*凡的考验和磨砺。对于我们每 一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘 点”,也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水*的要求应不断 提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政 人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺 利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比××年 又迈进了一步。 回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经 营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项 工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬 成绩同时也克服存在的不足,现将××年的工作做如下简要回顾和总 结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面: 一、人事管理方面 第1页共1页 根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以 配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档 案,对资料不齐全的一律补齐。 配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学*并要求知名公司来 培训员工,同时加强内部的培训管理工作。 二、行政工作方面 1.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 2.和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通 工作,以使公司对外工作更为通畅。 3.联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。 4.对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用 状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采 购办公用品。 三、公司管理运作方面 1.顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善 公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及 时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出 些指导性的意见。 2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求 做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了 对员工的监督管理力度。 第1页共1页 3.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作 为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、 展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的 整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4.充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清, 现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。 作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更 是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具 体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大 家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、 北京同仁堂的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接 再厉,迎接新的挑战。 XX 年度考核个人总结范文 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助 下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工 作。通过半年来的学*与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式 有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下: 一、客户服务部日常工作。 客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户 关系的工作者,自己清醒地认识到,客户服务部的工作在在整个公司 中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各 项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪,有文书处理、档案 管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎 第1页共1页 的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工 作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差 错,至今基本做到了事事有着落。 1、及时了解准备交付的房屋情况,为领导决策提供依据。作为一 个房地产开发业内知名企业,房屋交付是重中之重。公司成立房屋交 付工作小组。我作为小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措 施,到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通,及时将所了解的 房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室,使公司领导在最 短时间内掌握了房屋交付工作的进展,并在此基础上进一步安排交付 工作。 第1页共1页 行政下半年工作计划样例 高举邓小*理论伟大旗帜,贯彻国、省、市职教工作会议精神, 认真学*党的 xx 届六中全会精神,强化人员素质,树立创新意识,以 学校年度工作计划为依据,以“教育育人,管理育人,服务育人”为 宗旨,加强过程管理,认真做好后勤保障工作。 一、强化队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。 1、组织本部门员工认真学*“xx 大”文件,统一思想认识,强 化职业道德教育,增强责任感,进一步提高员工的服务意识和业务素 质,以胜任形势的发展和工作的需要。 2、坚持管理育人、服务育人的方向,倡导“勤思、务实、高效、 优质”的工作作风,让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性,解 放思想,实事求是,逐步养成良好的工作*惯,以高度的责任感、紧 迫感和主人翁意识投入到工作中来。 3、联系校本实际,完善各项制度,制定实施细则。 依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际,本 着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰,职责界定规范、运 作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩分明的原则, 进一步完善各项规章制度,制定相应的实施细则、完善考评机制,加 强过程管理。 4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员服务态度, 服务质量的意见和要求,对存在问题及时与相

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